為提高我院學生綜合素質👨🏿🦰🌶，提升學生求職技能，拓寬知識視野。2017年11月15日14:00，我院於沙河校區意昂42號樓311教室成功舉辦“無領導小組模擬面試”輔導培訓活動。本次活動由我院2017級學生楊汝為同學主持✯🙋🏼♂️，我院院長助理兼2014級1班班主任張叢杉老師，我院團總支書記、2017級本科生輔導員張振磊老師，我院學生工作辦公室主任👩🏻🚒🖨、2014級🔯、2015級本科生輔導員李秋月老師👨⚕️，我院2016級本科生輔導員胡慶老師以及我院2015級本科生1班兼職輔導員郭亞楠老師應邀出席並擔任此次活動的面試官。我院2015級、2016級和2017級本科生基礎團校學員參與了此次活動👼。其中🙂↔️，蘇青悅、李淩晨等9名同學作為應聘者參加模擬面試培訓😼，其余同學到場進行觀摩學習🤦🏼♀️。
在各位應聘者依次進行自我介紹後🧚🏻♀️，正式進入“無領導小組”模擬面試👮🏻♂️。此次輔導培訓活動分為四個階段：第一階段🧜🏿，應聘者用5分鐘認真閱讀題目及材料👮🏽♂️🏨，準備發言提綱；第二階段，應聘者每人進行3分鐘個人闡述；第三階段，應聘者就試題題目進行25分鐘的自由討論；第四階段，應聘者總結發言；第五階段👩❤️💋👩，評委點評應聘者表現，對無領導小組面試形式進行輔導。
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應聘者進行模擬面試 |
在自由討論階段☑️，應聘者就“微商有哪些隱患，如何解決這些隱患👨🏿？”以及“製定不信謠不傳謠和諧網絡倡議書”兩個面試題目進行激烈討論🧒🏽，經過彼此之間磨合，開始不斷推動，分點整合，按要求有序推進，逐步回歸正題，最終達成一致，拿出了合理的解決方案🤏，最終由蘇青悅同學總結陳述小組討論結果👨✈️。在模擬面試結束後，應聘者按照評委要求對模擬過程進行自我點評♿️，分別指出了自己在面試過程中沒有註意組織推進討論進程🧎🏻♀️➡️、時間把控和隨時記錄別人觀點等輔助討論進行的關鍵點。
隨後，5名評委老師對應聘者的表現進行細致點評，點評內容涵蓋了綜合分析♏️、語言表達🙆🏽、應變、組織協調、人際交往意識與技巧🤸🏽♂️、自我情緒控製和舉止儀表等多個方面。在點評時，老師們首先肯定了應聘者在無領導小組討論過程中一些關鍵時間點的巧妙處理以及精彩發言👪⚾️；然後針對應聘者存在的問題🧔🏼♂️，提出了諸如避免重復贅余表述、適當進行打斷和推進、耐心傾聽他人建議以及註意表達的語音語調等寶貴建議。
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評委及現場同學認真觀摩記錄 |
最後🤸🏼♀️，經過評委老師共同協商討論，獲得本次無領導小組模擬面試優秀選手的是2015級1班蘇青悅同學，其他選手和場下觀眾用以熱烈的掌聲表示祝賀。
通過無領導小組面試實戰模擬👙，同學們直觀地了解到面試的大致情形，深刻地感受到無領導小組面試的特點🈹，通過老師的講解及建議，領悟到在無領導小組面試過程中如何更好表現自己，同時協助他人共同完成團隊的目標。
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